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夏勉

副教授 硕士生导师

联系方式: E-mail:<br>xiamian@ccnu.edu.cn
研究领域: 中国人的心理求助行为中国人的助人行为心理咨询与治疗的过程与效果研究
    个人简历

    1998.9-2002.6 河北师范大学心理学系,获得学士学位
    2002.9-2005.6 华中师范大学心理学院,发展与教育心理学,获得硕士学位
    2005.9-2008.12 华中师范大学心理学院,应用心理学,获得博士学位
    2009- 华中师范大学心理学院工作

    教学工作

    心理咨询与治疗
    学校心理辅导
    健康心理学
    教师职业发展与心理健康
    团体辅导
    心理学基础

    社会工作

       

    科学研究

    科研项目:
    (1)   主持:奖惩制度诱导助人行为的效果及机制研究.国家社会科学基金青年项目,2014
    (2)   主持:教育部人文社会科学青年项目:助人行为两难现象的心理机制:共情、人际信任与自我保护,2012
    (3) 主持:湖北省社会科学基金,社区居民心理问题的通俗观念及其对心理问题知觉的影响,2012
    (4)   主持:丹桂计划“基于冲动控制的网络游戏成瘾的干预研究”2010
    (5)   主持:湖北省人的发展与心理健康重点实验室项目“ 大学生对抑郁症的自我识别”(200905),2009
    (6)   参与:我国青少年危险行为的评估.预警与干预示范研究.中华人民共和国卫生部(国家科技支撑项目)(2009BAI77B02),2009
    (7)   参与:十种心理咨询与心理治疗技术的规范与示范研究.中华人民共和国卫生部(国家科技支撑项目),(2009BAI77B07),2009

    教研项目与论文
    教研项目:
    主持:心理咨询与治疗研究型教学示范研究,2010
    教研论文:
    夏勉,江光荣. 《心理咨询与治疗》研究型教学的探索与实践.教改论坛.2011,4,33-36<br>
    夏勉,谢宝国.大学生自主学习与生涯教育,重庆理工大学学报: 社会科学, 2014,3,120-124.
    专著与教材
    参编:
    (1)《大学生职业生涯规划与就业指导》(第一章),人民邮电出版社,2010
    (2)《高职高专学生心理健康指导》(第二章),高等教育出版社,2005

    培训交流

         

    研究成果

    研究论文:
    谢宝国,夏勉.(通讯作者)职业决策困难研究述评.心理科学进展,2013,6,1112-1124
    于丽霞,郑晓边,夏勉,Armin Hartmann, David E.Orlinsky.短程心理咨询的会谈间体验对咨询效果的影响——来自纵向测量的证据.心理科学,2013,5,1216-1222
    谢宝国,夏勉. 大学生职业生涯规划中的非理性生涯信念及干预对策.中国大学生就业,2013,8,60-63
    李丹,余建华,王颜歌,张艳,王福兴,夏勉. 武警官兵《心理辅导需要问卷》的编制与信效度检验.解放军医院管理杂志,2014,1,88-89
    李丹,余建华,王颜歌,尹靓,王福兴,夏勉.武警新兵的人格特质和应对方式对主观幸福感的影响.解放军医院管理杂志.2013,10,985-987
    何灿,夏勉,江光荣,魏华.自尊与网络游戏成瘾自我控制的中介作用.中国临床心理学杂志,2012,1
    夏勉,谢宝国.生涯信念:内涵、测量及干预策略生涯.教育研究与实验,2010,6,75-77
    谢宝国,夏勉. 大学生职业生涯规划中的生涯迷思.教育学报,2009,5,69-71
    夏勉,江光荣.归因、自我效能和社会容认度对心理求助行为的影响.心理学报,2007,39(5):892-900
    夏勉,江光荣.个人责任归因对心理求助行为的影响.中国临床心理学杂志,2007,(15)2:217-222
    江光荣,夏勉. 心理求助行为:研究现状及阶段-决策模型.心理科学进展,2006 ,14(6):888-894
    夏勉,江光荣.心理咨询效果的研究进展.中国心理卫生杂志,2005,3:71-72
    江光荣,夏勉.美国心理咨询的资格认证制度.中国临床心理学杂志,2005,13(1):114-117
    谢宝国,夏勉. 关键绩效与岗位绩效.企业管理,2004,4:38-41
    谢宝国,夏勉. 基于两种理念绩效考核指标的设定.中国人力资源开发,2004,4:72-74  
    会议论文:
    (1)Xia Mian,Xie Baoguo. Managing the hierarchical career plateau in the employee development. 2011 international conference of information technology,computor engineering and management science ,2011(EI收录)
    (2)余建华,李丹,李琳,夏勉,王福兴(2011)武警新兵集训期间心理健康状况变化研究.第十四届全国心理学学术会议(中国 西安)
    (3)张艳,夏勉,余建华,李丹,王福兴(2011)武警官兵辅导需要问卷的编制. 第十四届全国心理学学术会议(中国 西安)
    (4)尹靓,余建华,李丹,夏勉,王福兴(2011)武警战士的人格、应对方式与主观幸福感的关系研究应对方式的调节和中介效应.第十四届全国心理学学术会议(中国 西安)
    (5)Xie Bao-Guo,Xia Mian.Empirical research on causes and effects of career plateau. The 7th International Conference on Innovation and Management(ISTP全文收录),2010
    (6)江光荣,夏勉(2007).心理求助行为:阶段-决策模型.会议论文,第十一届全国心理学大会(中国郑州)
    (7)江光荣,夏勉(2006).美国心理咨询的资格认证制度.会议论文,第十届全国心理学大会(中国上海)

    专著与教材
    参编:
    (1)《大学生职业生涯规划与就业指导》(第一章),人民邮电出版社,2010
    (2)《高职高专学生心理健康指导》(第二章),高等教育出版社,2005

    荣誉奖励

    (1)2009年获得华中师范大学 “优秀实习指导教师”称号。

    (2)2010-2011年度获得华中师范大学教学工作优秀奖三等奖。

    (3)2012年获得华中师范大学教学成果奖三等奖

    (4)2009年,归因、自我效能和社会容认度对心理求助行为的影响.(心理学报).获得湖北省第十二届自然科学优秀学术论文二等奖

    个人风采