为助力心理学专业学子明晰就业方向、破解求职迷茫，11月12日晚上，华中师范大学应用心理硕士（MAP）教育中心与职创未来工作室联合举办求职经验分享会。会议由李蓓老师主持，特邀2026届硕士毕业生、现就职于中国科学院大学心理健康教育与咨询中心的陈彦琦校友线上主讲，围绕岗位认知、实习布局、简历打磨、笔试面试等关键环节作系统分享，为在校学子提供实用就业指导。

针对心理专业常见就业岗位，陈彦琦校友摒弃行业固有滤镜，拆解岗位真实工作内核。她指出，高校心理中心并非完全只以心理咨询为核心，日常也会涉及行政事务、学生测评、危机排查、科普宣传等工作，求职者需提前接纳岗位行政属性与突发工作压力。同时她横向对比各类岗位：中小学心理岗、医院心理岗、社会机构、辅导员岗位等不同岗位所需的核心能力，给与在校生一定的就业指导。

在求职规划上，她建议读研期间要多进行实习实践，熟悉基础工作流程，积累团辅、危机上报、科普运营等经验，补齐面试核心竞争力。同时，可充分发挥个人的独特经验与优势，转化为简历差异化亮点。

简历打磨与求职统筹方面，她强调摒弃流水账式书写，坚持“岗位需求倒推个人经历”。紧扣招聘公告职责要求，用量化成果呈现工作经历，清晰区分独立负责与协助工作内容。同时建议学子建立求职进度台账，细化招录信息、考核节点、报名渠道等内容，分类整理求职材料，规避重复劳动，提升求职效率。

针对高校招聘渠道，她首先对高校招聘的整体渠道版图作了梳理，明确其可归为三类主要形式，帮助学子先建立全局认知。继而分析了不同渠道之间的主次定位，明确了应优先投入的主攻方向及其时间节点要求。并就准备方式给出建议，强调多线并行、全面覆盖，避免把机会集中在单一路径上。

在面试环节，陈彦琦校友分享核心技巧，建议提前打磨完整脱敏危机干预案例，形成可复用答题模板。同时针对性准备试讲，适配公办、民办院校不同考核形式。她提醒学子，面试是双向选择，主动摸清岗位配比、工作节奏，避免盲目入职。

“机会比想象中多，关键是别提前判自己出局”。分享会最后，陈彦琦校友指出招聘方真正想要的是合适的人，而非一张完美简历，所以每一步都要认真准备。

在就业答疑班会的自由提问环节，李蓓老师围绕学子普遍关切的现实问题作了集中回应。她坦言学历门槛客观存在，但更强调主动沟通与“把能力讲成证据”的务实策略，鼓励大家以可验证的成果争取机会；随后针对就业推荐表、三方协议、派遣及档案转接等毕业手续逐一说明，从求职观念到落地流程为同学们厘清了疑点。

本次就业分享会暨班会围绕求职展开，通过专题分享与自由提问，为同学们提供从观念到流程的集中答疑。学院将持续对接校友资源，邀请优秀毕业校友分场次指导，助力心理学子把专业积累稳稳落到offer上。

撰稿人：沈嘉媛

审稿人：丁玉斌、钟绍斌、李蓓