2025 年 9 月 15 日中午，心理学院在南湖综合楼 8030 会议室举办“及时雨”先锋赋能汇（第4期）活动。此次活动由党务干事温碧璇主持，党委书记连海江、全体辅导员、学生党支部书记、支委、新生党支部部分党员代表以及党务助理李晓涵老师参加。
活动伊始，学校第二批 “样板党支部” 支部书记鞠一琰进行了学生党支部党务专题培训。她详细讲解了新生党员材料、党员发展材料的规范及相关要求，对2025年新生党员、入党积极分子和入党申请人档案审查工作做了经验分享，同时对2025 年下半年党员培训班相关事宜进行了提醒。
随后，党务干事温碧璇对学院“及时雨”先锋赋能汇・支部赋能计划进行了详细解读。据介绍，心理学院党委为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升党支部书记政治素养和履职能力，启动了“及时雨”先锋赋能·支部汇赋能计划。该计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“党建引领学科发展”为主线，通过“精准滴灌式”赋能培训，激发党支部书记“头雁效应”，推动党支部建设与心理学专业深度融合。
温碧璇介绍，该计划的工作目标包括“强根基”、“增本领”、“树品牌”三个方面，涵盖理论学习、业务培训、心理学视角下的党建工作方法等内容，形式包括专题讲座、走访交流、党建沙盘模拟会等形式，旨在提升党支部书记政治判断力、领悟力、执行力，破解“党建业务两张皮” 难题，培育具有心理学特色的党建示范案例。
最后，党委书记连海江发表总结讲话，以贴合学生成长实际的论述、饱含期许的嘱托，为全体党务骨干注入强劲信心与奋进动力。他强调，学生党支部是学院党建工作的 “青春阵地”，是党联系广大青年学生、引领学生思想成长的 “重要纽带”；党务工作者作为基层党建的 “排头兵” 与 “施工队”，更是筑牢这一阵地、畅通这一渠道的 “关键力量”，肩负着把党的创新理论传递给青年同学、把青春理想融入党和国家事业的重要使命。
针对下一步工作，连海江提出三点明确要求：
一是要以 “严” 的标准守好党建工作 “质量关”。始终把政治标准贯穿学生党员发展全过程，严格把控 “入口关”—— 既要关注学业表现，更要深入考察理想信念、道德品行，通过谈心谈话、日常观察，精准了解入党积极分子的思想动态；同时抓实学生党员 “教育管理” 全周期，结合课程学习、社会实践，开展常态化理论学习、严肃组织生活，引导学生党员筑牢思想防线、严守纪律底线，确保学生党员队伍始终保持青春朝气与先进性、纯洁性。
二是要以 “实” 的举措激活支部 “新动能”。各党支部要紧密结合专业特色与支部工作实际，打破 “党建是党建、学习是学习” 的刻板认知，推动党建工作与专业课程学习、科研创新项目、志愿服务实践、就业创业指导等学生核心需求深度融合。让专业优势成为党建创新的 “突破口”，让学业成果、实践成效成为党建实效的 “试金石”，真正把专业特色打造成党建品牌的亮眼 “加分项”。
三是要以 “细” 的作风练好党建 “基本功”。聚焦 “三会一课”、主题党日、组织生活会等基础制度，摒弃 “为了完成任务而开展” 的形式主义，从会议内容的精准策划、活动形式的创新设计，到党员参与的深度引导、成果转化的跟踪落实，每一个环节都做深做细、做精做实，让基础制度真正成为锤炼党员党性、凝聚支部合力的 “主阵地”，让支部活动既有 “党味” 又有 “温度”，既重 “过程参与” 更重 “思想成长”。
连海江勉励全体党务工作者，要以高度的责任感与使命感，在兼顾工作和学业的同时把党务工作做细做实，把每一项支部活动都打造成 “成长工程”和“精品工程”，让学生党支部真正成为凝聚青年党员的 “吸铁石”、服务师生的 “连心桥”、推动学生成长的 “加油站”，为学院人才培养、为青年学子成长成才提供坚强的组织保障。
此次 “及时雨” 先锋赋能汇活动的开展，为学院党务骨干送来了政策解读、业务指导与方法启迪，有效提升了党支部书记及委员的履职能力，为推动学院党支部建设标准化、规范化、特色化发展奠定了坚实基础，更为学院高质量发展注入了强劲的组织动力。
文字：温碧璇
图片：刘腾飞、温碧璇
审核：连海江、丁玉斌、钟绍斌
