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华中师范大学心理学院高层次人才招聘公告

作者:                    来源:                     时间:2018-04-28

            

      华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市,坐落在武昌南湖之滨的桂子山上,占地面积120余万平方米,是教育部直属重点综合性师范大学,国家“211工程”重点建设大学,国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校,国家一流学科建设高校,是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。

  

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       华中师范大学心理学科创建于1924年,至今已有逾90年的历史。通过数代人的努力奠定了扎实的学科基础。2005 年获批心理学一级学科博士学位授予权,同年获批成立“湖北省青少年心理健康教育中心”和“人的发展与心理健康湖北省重点实验室”;2008年心理学一级学科被增列为湖北省重点学科;2010年获批教育部高等学校本科教学“质量工程”之“高等学校特色专业建设项目”,同年获批立项建设“青少年网络心理与行为教育部重点实验室”;2012年获批立项建设“国家级心理学实验教学示范中心”;2014年获批立项建设“心理与行为国家级虚拟仿真实验教学中心”;2016获批成立中国心理学会网络心理专业委员会,心理学院成为挂靠单位。在教育部组织的全国高校学科评估中,一直位居前列。

在深入推进“双一流”建设的背景下,为进一步加强学科建设,学院面向海内外诚聘高层次人才!

一、招聘对象

      海内外知名高校及科研机构心理学相关专业的优秀中青年学者、博士、博士后。

二、招聘计划

       心理学相关专业的领军人才至少2名,青年拔尖人才至少6人,优秀青年人才至少20人。心理学相关专业包括网络心理与行为、发展心理学、脑与认知心理、临床心理与咨询、人格心理学、社会心理学、教育心理学、管理心理学、心理统计与数据分析等。学科建设重点方向岗位设置如下表所示。

建设重点方向

招聘岗位

岗位数

网络行为与发展

教授或研究员

3

副教授或副研究员

5

师资博士后或助理研究员

4

智慧学习与认知

教授或研究员

2

副教授或副研究员

3

师资博士后或助理研究员

3

网络社会与健康

教授

2

副教授或副研究员

3

师资博士后或助理研究员

3

三、引进人才相关待遇

(一)千人计划、长江学者及相应层次人才

1、申报条件

人文社会科学资深教授、“千人计划”长期项目入选者、“外专千人计划”入选者、“国家特支计划”杰出人才或相应层次人才。

“国家特支计划”领军人才、国家教学名师、长江学者特聘教授、“百千万人才工程”国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、国家有突出贡献中青年专家或相应层次人才。

2、待遇支持

①提供优厚的薪酬和安居条件。

②按需提供科研经费,一人一事一议。组建学术团队,配备科研助手。

③聘为教授,博士生导师;提供良好的科研平台和办公及实验条件。

④解决配偶工作。为子女入托入学提供优质教育资源(华师一附中2017年全国综合排名第1;附属小学、幼儿园均为省级示范学校)。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜,提供一站式服务。

(二)青年千人、青年长江学者及相应层次人才

1、申报条件

①青年“千人计划”、“国家特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年项目、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、中科院“百人计划”或相应层次人才。

②湖北省“百人计划”创新人才(含外专及青年项目)、教育部新世纪优秀人才支持计划、“楚天学者”特聘教授或相应层次人才。

 

2、待遇支持

 

①年薪40-50万元起(青年千人入选者另享受国家一次性补贴,免税)。

②按需提供科研经费。青年千人入选者国家提供100-300万科研经费,学校按1:1配套科研启动费,特殊情况可一事一议。

③聘为教授,博士生导师。

④除享受公积金和住房补贴外,另提供安家费,一人一议。可申请学校过渡房。

⑤解决配偶工作。为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等事宜,提供一站式服务。

(三)华中师范大学“桂子学者”候选人

1、申报条件

40岁左右,国(境)外候选人应具有高水平大学副教授及以上职位或研究机构相应职位的经历,国内候选人应具有正高岗位的经历。

②业务条件:应至少具备下列条件中的1项。A.近五年以第一或通讯作者发表在ESI高被引论文(前3%2篇及以上,或在影响因子排名前5%SCISSCI期刊上发表论文3篇及以上。B.获得省级及以上科研成果一等奖(前2名)。C.获得教育部人文社会科学研究优秀成果二等奖及以上(前2名)。D.获得国家教学成果奖二等奖及以上(前3名)。E.国家社科基金重大项目负责人或国家自然科学基金重点项目负责人或在海外独立主持一个重要的研究项目。

2、待遇支持

提供有竞争力的薪酬按聘用岗位享受相应绩效工资,入选“桂子学者”人才提供相应岗位津贴。
②提供与岗位相匹配的科研启动经费,根据科研工作需要一事一议。
③除享受公积金和住房补贴外,另提供安家费,一人一议。可申请学校过渡房。
④为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等

事宜,提供一站式服务。

 

(四)华中师范大学“桂子青年学者”候选人

1、申报条件

38岁以下,海内外知名大学获得博士学位,一般应有一年及以上海外留学(访学)经历。

②近五年,至少主持过省部级及以上科研项目1项,以第一或通讯作者SCISSCI二区及以上或文科24种权威期刊上发表论文1篇及以上。或以第一或通讯作者SCI SSCI二区及以上或文科24种权威期刊上发表论文2篇及以上

③在世界排名前100位的大学或本专业世界排名前50位的大学获得博士学位者或在影响因子排名前5%SCISSCI期刊上以第一作者或通讯作者发表1篇论文者优先推荐。

2、待遇支持

提供有竞争力的薪酬,除按聘用岗位享受相应绩效工资,入选“桂子青年学者”人才提供相应岗位津

贴。
②提供与岗位相匹配的科研启动经费,根据科研工作需要一事一议。
③除享受公积金和住房补贴外,另提供安家费,一人一议。可申请学校过渡房。
④为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等

事宜,提供一站式服务。

 

(五)优秀海内外博士或博士后

1、申报条件

    排名不低于我校的海内外高校、所在学科排名不低于我校同学科排名的海内外高校或科研机构的优秀博士毕业生或博士后。

2、待遇支持

提供有竞争力的薪酬除按聘用岗位享受相应绩效工资,入选“桂子青年学者”人才提供相应岗位津
贴。
②提供与岗位相匹配的科研启动经费,根据科研工作需要一事一议。
③除享受公积金和住房补贴外,另提供安家费,一人一议。可申请学校过渡房。
④为子女入托入学提供优质教育资源。协助落实各类医疗、保险、落户和签证等
事宜,提供一站式服务。

四、招聘与选用主要程序

   教师岗位招聘采用校院两级负责制,由心理学院组织考核,主要程序包括:
1、心理学院收到应聘者资料后进行初审。
应聘者可直接通过“华中师范大学人才招聘系统”或将以下电子邮件提交:个人

详细简历(学习、工作、论文发表、承担科研项目、获得的奖励以及承担的教学

工作等)及受聘后拟开展工作的思路和预期目标。
2、经心理学院初审符合学校招聘条件的,提交人事处(人才办)复核。
3、经人事处(人才办)复核同意后,对符合条件的报名人员由心理学院学术委

员会组织进行学术评估和面试考核。
4、心理学院召开党政联席会确定录用人员名单,并在院内公示,公示时间一般

为5天。
5、心理学院将在院内公示无异议的拟录用人员名单及相关材料报学校人事处(

人才办),人事处(人才办)按照学校文件审核研究并提交学校审批。
6、经学校审批录用人员来校办理入职手续。

 

五、联系方式

电子邮箱:wangying917@mail.ccnu.edu.cn,邮件标题注明:应聘+岗位+方向+

本人姓名。
联系人:汪颖老师
电话:027-67865782